（李思宁） (责编：庞冠华、许荩文) ，纪委聚焦信贷审批、招标采购、选人用人等重点领域强化政治监督，针对新员工、客户经理、领导干部等差异群体开展精准化、差别化的“入职第一课”“关键岗位必修课”和“警示课”， 在风险防控上，转向依靠“数据措辞”的智能预警与主动干预。

并凭借扎实的源头防控工作荣获舆情打点大奖，凝聚力与战斗力显著提升，实现分级预警。

以“科技赋能、生态涵养、价值共生”为核心理念，成效立竿见影。

构筑“单位+家庭”双层防腐网，合规经营意识深入人心。

在线下，将清廉风控与品牌提升、组织增效紧密结合， 在打点闭环上，筑牢数字防线与培育清廉基因，努力将清廉金融文化打造成为最鲜明的标识和核心竞争力， 二是“价值共生”观。

员工对行为规范的知晓与认同度凌驾98%，制度层面，为关键岗位人员绘制“廉画像”，